Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist bereits seit vielen Jahren ein zentraler Bestandteil unserer Personalarbeit. Mit dem Beitritt zum bundesweiten Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ setzen wir deshalb ein klares Zeichen. Familienfreundlichkeit gehört nicht nur zu unserer Unternehmenskultur, sondern ist auch eng mit unseren Werten als Arbeitgeber verknüpft.
Bei firstcolo möchten wir einerseits ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter:innen beruflich entfalten können. Andererseits soll die Familie dabei nicht zu kurz kommen.
Das Netzwerk wurde bereits im Jahr 2007 vom Bundesfamilienministerium und der Deutschen Industrie- und Handelskammer gegründet. Inzwischen umfasst es mehr als 8.900 Mitglieder. Dabei reicht das Spektrum vom Kleinstbetrieb bis hin zu DAX-Konzernen.
Ziel des Netzwerks ist es, gute Beispiele für eine familienbewusste Personalpolitik zu bündeln. Gleichzeitig sollen Unternehmen miteinander ins Gespräch gebracht werden.
„Wir freuen uns über jedes Unternehmen, das Teil des kostenfreien Netzwerks wird und seine Erfahrungen mit anderen teilt. Dabei bündelt das Netzwerkbüro gute Praxis und stellt diese den Mitgliedsunternehmen auf verschiedene Weise zur Verfügung. So findet jedes Unternehmen seinen persönlichen Tipp für den betrieblichen Alltag“, erklärt Kirsten Frohnert.
Von motivierten, zufriedenen und produktiven Mitarbeiter:innen profitieren sowohl wir als Unternehmen als auch unsere Kund:innen. Familienfreundlichkeit zahlt damit direkt auf unseren Erfolg ein.
Oder wie es das Netzwerk formuliert:
„Die neue Vereinbarkeit zielt auf eine moderne Arbeitskultur ab. Dadurch werden Betriebe attraktiv für Fachkräfte und langfristig wettbewerbsfähig.“
Mehr zu unseren Werten, unserem Arbeitsumfeld und aktuellen Stellenangeboten finden Sie auf unserer Karriereseite.
