Studentische Aushilfen und Praktikanten

Theoretisches Wissen aus dem Studium bildet eine starke Grundlage, doch die praktische Erfahrung im Beruf ist ebenso unerlässlich. Gemeinsam ermöglichen sie dir, dein Wissen anzuwenden und echte Kompetenzen zu entwickeln. 

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Praxiserfahrung ist entscheidend für deinen Erfolg

Um im Studium herauszufinden, was genau dir Spaß macht und was du im Anschluss machen möchtest, solltest du bereits während deines Studiums Praxiskenntnisse sammeln – entweder durch ein Praktikum oder durch eine studentische Aushilfstätigkeit als Werkstudent.

Studentische Hilfskräfte unterstützen unsere verschiedenen Teams in allen Abteilungen bei der Bewältigung vielfältiger Aufgaben. Dabei übernehmen sie nicht nur Routinetätigkeiten, sondern können je nach Vorerfahrung auch in Projekten mitarbeiten oder kleinere Projekte eigenständig leiten.

Natürlich erhältst du für deine Arbeit nicht nur die Wertschätzung und Anerkennung deiner Kollegen, sondern auch eine ansprechende Entlohnung. Bring deine Ideen mit ein und feiere mit uns die kleinen und großen Erfolge, und das mit den besten Voraussetzungen:

 

Zu besetzende Stellen als Werkstudenten oder Möglichkeiten für ein Praktikum schreiben wir über unser Stellenportal aus. Wenn wir nichts Passendes ausgeschrieben haben, kannst du auch initiativ einfach bei unseren Match Makern anrufen, oder eine E-Mail mit aussagekräftigem Lebenslauf an unser HR-Team über hr@firstcolo.net senden.

Schritt für Schritt: Unser Kennenlern­prozess

Du möchtest vorab wissen, was dich im Rahmen des Auswahlprozesses bei uns erwartet? Hier findest du alles Wissenswerte rund um den Ablauf.
  • Du hast eine spannende Stelle bei uns gefunden? Dann bewirb dich mit deinem aussagekräftigen Lebenslauf über unsere Karriereseite.
  • Unsere Match Maker schauen sich innerhalb von 2 Tagen deine Bewerbung an und kommen bei Fragen auf dich zu.
  • Spätestens nach 1 Woche erhältst du unsere Rückmeldung.
  • Unser erstes Kennenlernen findet online über Teams statt. Je nach zu besetzender Position tauschen wir uns 45 bis maximal 90 Minuten über die Anforderungen der Stelle, unsere Erwartungen an den künftigen Stelleninhaber, aber auch über deine Wünsche aus.
  • Wenn wir gemeinsam entscheiden, dass wir unser Kennenlernen vertiefenwollen, bekommst du im nächsten Schritt entweder eine Einladung für einen Persönlichkeitstest oder die Möglichkeit im Rahmen einer Erprobung das Team vor Ort direkt zu treffen.
  • In einem zweiten persönlichen Gespräch klären wir letzte Fragen, werten das Ergebnis deines Persönlichkeitstests aus und besprechen die Vertragskonditionen. Bei Führungsfunktionen bekommst du im Vorfeld noch eine Fachaufgabe, die im zweiten Gespräch präsentiert wird.
  • Wenn es ein „Perfect Match“ ist, unterbreiten wir dir ein Angebot und senden zur Voransicht den Vertragsentwurf.
  • Wenn alle Fragen geklärt sind, senden wir dir deinen neuen Arbeitsvertrag zu und freuen uns auf die Zusammenarbeit
  • In Vorbereitung auf deinen ersten Arbeitstag erhältst du von uns ca. 2 Wochen vor deinem Start einen Einarbeitungsplan über die ersten 6 Monate.
  • Dadurch bist du bestens darüber informiert, was auf dich zukommt.
  • Du hast Fragen in dieser Zeit? Kein Problem, deine künftigen HR-Kolleginnen stehen Dir jederzeit zur Seite.
  • Am ersten Tag erwartet dich ein spannendes Programm: Nach einem allgemeinen Unternehmensüberblick wirst du mit deiner benötigten IT ausgestattet.
  • Anschließend erhältst du eine Unterweisung im Arbeits- und Datenschutz.
  • Der erste Tag endet, nachdem du nochmal bei deinem neuen Team vorbeischaust.
  • Um eine schnelle Integration zu gewährleisten und sicherzustellen, dass du in deinen ersten Monaten alles hast, was du benötigst, führst du mit deiner Führungskraft regelmäßige Feedbackgespräche. So könnt ihr den Einarbeitungsplan bei Bedarf anpassen und habt einen guten Überblick über bereits vermittelte Kenntnisse und noch offenen Schulungsbedarf.
  • Zwischendurch kommen die Kolleginnen von HR auf dich zu, um bei einem Spaziergang oder einem gemeinsamen Kaffee zu fragen, wie es dir geht.
  • Bereits mehrere Wochen vor Ablauf der Probezeit hast du Gewissheit, dass alles passt.
  • Ein Schreiben zur bestandenen Probezeit ist dann nur noch reine Formsache.
Unsere Stärke besteht in der Vielfalt unserer Mitarbeiter. Indem jeder unterschiedlich ist und seine Kenntnisse, Erfahrungen und Sichtweisen miteinbringt, schaffen wir neue Ideen und effiziente Lösungen. Die Leidenschaft für unsere Aufgaben vereint uns.

Unsere Match Maker und Culture People

Du bist nicht sicher, ob wir zueinander passen könnten? Dann lass es uns in einem Gespräch herausfinden. Ruf uns einfach an oder schreib eine Nachricht – wir freuen uns, von dir zu hören!

Rüdiger, Director HR firstcolo

Rüdiger

Director HR
Sprachen: 🇩🇪 🇬🇧
E-Mail: hr@first-colo.net
Tel: +49 171 8619456

Antje

HR Manager
Sprachen: 🇩🇪 🇬🇧
E-Mail: hr@first-colo.net
Tel: +49 69 1200 69 223

Jule

HR Manager
Sprachen: 🇩🇪 🇬🇧
E-Mail: hr@first-colo.net
Tel: +49 160 2646827

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