Deine Ausbildung bei firstcolo:
Von Anfang an ein Teil des Teams

Als Auszubildender bei firstcolo wirst du von Anfang an als vollwertiges Teammitglied eingebunden. Du arbeitest an praxisnahen Aufgaben und Projekten, übernimmst Verantwortung und erhältst wertvolle Einblicke in unser Unternehmen.

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Unsere Ausbildungen

Mit einer guten Ausbildung wollen wir dich von Anfang an in deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung begleiten und gemeinsam die Weichen für deine erfolgreiche Zukunft stellen. Bei firstcolo bilden wir aus, um Talente für unseren eigenen Bedarf zu gewinnen – das bedeutet: Wenn du Freude an deiner Tätigkeit hast und wir dich von uns begeistern konnten, steht einer Übernahme in eine Festanstellung nichts im Weg.

Werde Teil unseres Teams und erlebe eine Ausbildung, die dich nicht nur fachlich, sondern auch persönlich weiterbringt. In den Blockphasen der Ausbildung verknüpfst du Theorie und Praxis optimal: Der praktische Teil findet in einem unserer hochmodernen Rechenzentren statt, während der schulische Teil an der Werner-von-Siemens-Berufsschule vermittelt wird. Die Dauer der Ausbildung beträgt 3 Jahre, aber bei sehr guten Leistungen oder entsprechenden Vorkenntnissen kannst du sie auf 2,5 Jahre verkürzen.

Wir schätzen deine Ideen und freuen uns, gemeinsam mit dir kleine und große Erfolge zu feiern. Mit den besten Voraussetzungen startest du bei uns in eine vielversprechende Karriere:

Schritt für Schritt: Unser Kennenlern­prozess

Du möchtest vorab wissen, was dich im Rahmen des Auswahlprozesses bei uns erwartet? Hier findest du alles Wissenswerte rund um den Ablauf.
  • Du hast eine spannende Stelle bei uns gefunden? Dann bewirb dich mit deinem aussagekräftigen Lebenslauf über unsere Karriereseite.
  • Unsere Match Maker schauen sich innerhalb von 2 Tagen deine Bewerbung an und kommen bei Fragen auf dich zu.
  • Spätestens nach 1 Woche erhältst du unsere Rückmeldung.
  • Unser erstes Kennenlernen findet online über Teams statt. Je nach zu besetzender Position tauschen wir uns 45 bis maximal 90 Minuten über die Anforderungen der Stelle, unsere Erwartungen an den künftigen Stelleninhaber, aber auch über deine Wünsche aus.
  • Wenn wir gemeinsam entscheiden, dass wir unser Kennenlernen vertiefen wollen, bekommst du im nächsten Schritt entweder eine Einladung für einen Persönlichkeitstest oder die Möglichkeit im Rahmen einer Erprobung das Team vor Ort direkt zu treffen.
  • In einem zweiten persönlichen Gespräch klären wir letzte Fragen, werten das Ergebnis deines Persönlichkeitstests aus und besprechen die Vertragskonditionen. Bei Führungsfunktionen bekommst du im Vorfeld noch eine Fachaufgabe, die im zweiten Gespräch präsentiert wird.
  • Wenn es ein „Perfect Match“ ist, unterbreiten wir dir ein Angebot und senden zur Voransicht den Vertragsentwurf.
  • Wenn alle Fragen geklärt sind, senden wir dir deinen neuen Arbeitsvertrag zu und freuen uns auf die Zusammenarbeit
  • In Vorbereitung auf deinen ersten Arbeitstag erhältst du von uns ca. 2 Wochen vor deinem Start einen Einarbeitungsplan über die ersten 6 Monate.
  • Dadurch bist du bestens darüber informiert, was auf dich zukommt.
  • Du hast Fragen in dieser Zeit? Kein Problem, deine künftigen HR-Kolleginnen stehen dir jederzeit zur Seite.
  • Am ersten Tag erwartet dich ein spannendes Programm: Nach einem allgemeinen Unternehmensüberblick wirst du mit deiner benötigten IT ausgestattet.
  • Anschließend erhältst du eine Unterweisung im Arbeits- und Datenschutz.
  • Der erste Tag endet, nachdem du noch mal bei deinem neuen Team vorbeischaust.
  • Um eine schnelle Integration zu gewährleisten und sicherzustellen, dass du in deinen ersten Monaten alles hast, was du benötigst, führst du mit deiner Führungskraft regelmäßige Feedbackgespräche. So könnt ihr den Einarbeitungsplan bei Bedarf anpassen und habt einen guten Überblick über bereits vermittelte Kenntnisse und noch offenen Schulungsbedarf.
  • Zwischendurch kommen die Kolleginnen von HR auf dich zu, um bei einem Spaziergang oder einem gemeinsamen Kaffee zu fragen, wie es dir geht.
  • Bereits mehrere Wochen vor Ablauf der Probezeit hast du Gewissheit, dass alles passt.
  • Ein Schreiben zur bestandenen Probezeit ist dann nur noch reine Formsache.

Jetzt bewerben und gemeinsam Großes erreichen!

Nutze die Chance, bei uns zu wachsen und dich zu verwirklichen.

Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d)

Als Auszubildender bei firstcolo wirst du von Anfang an als vollwertiges Teammitglied eingebunden. Du arbeitest an praxisnahen Aufgaben und Projekten, übernimmst Verantwortung und erhältst wertvolle Einblicke in unser Unternehmen. 

Verantwortungsvolle Systemintegration

Die Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration fokussiert sich auf die Planung, Konfiguration und Verwaltung von IT-Systemen und Netzwerken. In dieser Ausbildung lernen die Auszubildenden, wie sie IT-Infrastrukturen entwerfen und implementieren, Netzwerkkomponenten konfigurieren und Systemlösungen für Kundenanforderungen entwickeln. Sie erwerben Kenntnisse in Betriebssystemen, Netzwerktechnik, Datenbanken und IT-Sicherheit.

Fachinformatiker für Systemintegration sind nach ihrer Ausbildung hervorragend geeignet, direkt im Bereich Managed Services tätig zu werden, können sich aber auch in andere Bereiche wie Netzwerk und Cloud weiterentwickeln. Hier übernehmen sie die Verantwortung für die Verwaltung und Optimierung der IT-Infrastruktur unserer Kunden. Zu ihren Aufgaben gehören die Überwachung und Pflege der Serverlandschaft, die Sicherstellung der Netzwerkstabilität sowie die Implementierung und Überprüfung von Sicherheitsmaßnahmen.

Darüber hinaus arbeiten sie an der Integration neuer Technologien und an der Entwicklung von Lösungen zur Effizienzsteigerung. Fachinformatiker für Systemintegration tragen maßgeblich dazu bei, dass die IT-Umgebung eines Rechenzentrums stabil und zukunftssicher bleibt.

Das bringst du mit

Um die Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration erfolgreich zu absolvieren, sind folgende Kenntnisse und Eigenschaften hilfreich:

Technisches Interesse

Interesse und grundlegendes Verständnis für verschiedene Betriebssysteme, Netzwerktechnologien, Serverarchitekturen und Virtualisierung.

Do you speak English?

Da Fachinformatiker häufig als Schnittstelle zwischen Technik und Kunde agieren, sind gute Kommunikations­fähigkeiten, auch in englischer Sprache, unerlässlich.

Projekt- und Zeitmanagement

Die Fähigkeit, Projekte zu planen, zu koordinieren und die Zeit effektiv zu managen, ist wichtig, um verschiedene Aufgaben parallel zu bewältigen.

Teamfähigkeit

Fachinformatiker arbeiten häufig in Projektteams und müssen in der Lage sein, effektiv mit anderen zusammenzuarbeiten, daher ist Teamfähigkeit sehr wichtig.

Präzision

Präzises Arbeiten ist entscheidend, um Fehler, die den Betrieb der IT-Systeme beeinträchtigen könnten, zu finden und zu vermeiden.

Lernbereitschaft

Die IT-Branche entwickelt sich schnell. Ein starkes Interesse an neuen Technologien und Lernbereitschaft sind notwendig, um mit aktuellen Entwicklungen Schritt zu halten.

Die Arbeit in einem Rechenzentrum kann manchmal stressig sein, insbesondere bei der Behebung von Störungen oder während kritischer Projekte, daher ist es von Vorteil auch unter Druck ruhig zu bleiben.

Ausbildung zum IT-Systemelektroniker (m/w/d)

Als Auszubildender bei firstcolo wirst du von Anfang an als vollwertiges Teammitglied eingebunden. Du arbeitest an praxisnahen Aufgaben und Projekten, übernimmst Verantwortung und erhältst wertvolle Einblicke in unser Unternehmen.

Experte im Umgang mit der gesamten IT-Infrastruktur

Die Ausbildung zum IT-Systemelektroniker bietet eine umfassende Vorbereitung auf die technischen Herausforderungen im Bereich der IT-Infrastruktur. In dieser Ausbildung lernen die Auszubildenden, wie man IT-Systeme plant, installiert, konfiguriert und wartet. Sie erwerben fundiertes Wissen über Netzwerktechnik, Hardware- und Softwarekomponenten sowie über Sicherheitskonzepte. Zudem erlernen sie den Umgang mit komplexen Systemen und das Beheben von Störungen.

Nach Abschluss der Ausbildung stehen IT-Systemelektronikern Einsatzmöglichkeiten in unserem Team Datacenter Operations offen. Sie sind für die Installation und Wartung der physischen Hardware verantwortlich, stellen die zuverlässige Verkabelung und Stromversorgung sicher und führen regelmäßige Checks und Wartungsarbeiten durch. Ihre Aufgaben umfassen außerdem die Fehleranalyse und -behebung, um Ausfallzeiten zu minimieren und die kontinuierliche Verfügbarkeit der Systeme zu gewährleisten.

IT-Systemelektroniker spielen eine entscheidende Rolle bei der Sicherstellung eines reibungslosen und effizienten Betriebs des Rechenzentrums.

Das bringst du mit

Um die Ausbildung zum IT-Systemelektroniker erfolgreich zu absolvieren, sind folgende Kenntnisse und Eigenschaften hilfreich:

Technisches Interesse

Interesse und grundlegendes Verständnis für elektronische und IT-Systeme.

Handwerkliches Geschick

Da die Arbeit oft physische Installation und Verkabelung beinhaltet, ist ein gutes handwerkliches Geschick wichtig.

Hohe Genauigkeit

Genauigkeit und eine gewissenhafte Arbeitsweise sind notwendig, um Fehler bei der Installation und Wartung zu vermeiden.

Teamfähigkeit

IT-Systemelektroniker arbeiten häufig im Team und in Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen, daher sind Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit wichtig.

Einsatzbereitschaft

Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst oder bei Bedarf außerhalb der regulären Arbeitszeiten, um Wartungsarbeiten durchzuführen oder Notfälle zu bewältigen.

Lernbereitschaft

Die IT-Welt entwickelt sich ständig weiter, daher ist eine Bereitschaft, sich kontinuierlich fortzubilden und neue Technologien zu erlernen, notwendig.

Unsere Stärke besteht in der Vielfalt unserer Mitarbeiter. Indem jeder unterschiedlich ist und seine Kenntnisse, Erfahrungen und Sichtweisen miteinbringt, schaffen wir neue Ideen und effiziente Lösungen. Die Leidenschaft für unsere Aufgaben vereint uns.

Unsere Match Maker und Culture People

Du bist nicht sicher, ob wir zueinander passen könnten? Dann lass es uns in einem Gespräch herausfinden. Ruf uns einfach an oder schreib eine Nachricht – wir freuen uns, von dir zu hören!

Rüdiger, Director HR firstcolo

Rüdiger

Director HR
Sprachen: 🇩🇪 🇬🇧
E-Mail: hr@first-colo.net
Tel: +49 171 8619456

Antje

HR Manager
Sprachen: 🇩🇪 🇬🇧
E-Mail: hr@first-colo.net
Tel: +49 69 1200 69 223

Jule

HR Manager
Sprachen: 🇩🇪 🇬🇧
E-Mail: hr@first-colo.net
Tel: +49 160 2646827

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